Votre situation change. Vos besoins de protection aussi. À l’approche de la retraite, ou si vous venez de la prendre, faites le point pour choisir une couverture adaptée à votre quotidien et à votre budget.
1. Vous préparez votre retraite… mais avez-vous pensé à votre protection ?
La date de départ, le montant de votre pension, votre nouveau budget, les voyages que vous repoussez depuis longtemps… Votre retraite commence déjà à prendre forme.
Et votre complémentaire santé ? Et votre prévoyance ? Entre deux démarches, ces sujets se retrouvent facilement dans la case « je verrai ça plus tard ».
Pourtant, ils méritent eux aussi une place dans vos préparatifs. Ce que vous payez, ce qui est couvert et ce qu’il vous est utile de protéger peuvent évoluer au moment du départ.
Le bon réflexe : vérifier dès maintenant que votre protection correspond à la vie qui vous attend.
Vous êtes déjà à la retraite ? Il est encore temps de faire le point.
2. Au moment de la retraite, qu’est-ce qui change ?
Depuis le 1er mai 2026, les agents actifs concernés de l’Éducation nationale bénéficient du régime collectif de Protection Sociale Complémentaire (PSC) en santé, géré par le groupement MGEN/CNP Assurances, sauf dispense.
L’employeur finance 50 % de la cotisation correspondant au panier de soins de référence. Au départ à la retraite, cette participation disparaît.
3. Pourquoi éviter de choisir sa complémentaire par automatisme ?
Conserver une solution que l’on connaît peut sembler plus simple. Mais la couverture qui vous accompagnait pendant votre vie active est-elle toujours la plus adaptée à votre retraite ?
Vos revenus évoluent. Certains soins peuvent prendre davantage de place dans votre budget. Et des garanties utiles hier peuvent devenir moins prioritaires demain.
À garanties comparables, les cotisations peuvent varier d’un contrat à l’autre. À budget comparable, les niveaux de remboursement peuvent aussi différer sur les postes qui comptent pour vous.
Et si vous pouviez bénéficier de garanties plus adaptées sans payer davantage, voire avec une cotisation plus avantageuse ?
C’est une possibilité à explorer, pas un résultat garanti. Seule une comparaison tenant compte de votre situation permet de le savoir.
L’objectif est de trouver le bon équilibre entre votre cotisation, vos garanties, vos besoins et les dépenses qui pourraient rester à votre charge.
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